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商投集团遵照公平、公正、公开的原则,招聘优秀、适用之人才,无种族、宗教、性别、年龄等区别,在职员工有优先竞聘空缺岗位的机会。公司选聘人员的条件是遵纪守法、品行端正、身体健康,具有与任职资格所匹配的相关专业、经验和发展潜质的人员,公司鼓励员工竞聘和推荐人才,如成功推荐合适人才,公司将给予颁发奖励;

公司用人遵循:

(一)用人唯才原则,只有用人唯才,才能维持企业的长期可持续发展。与人才的亲疏关系不应是用人的标准;

(二)适才原则,把适当的人安排在适当的位置上是用人的最高准则,不论先进只论适用,适才比优秀的人才更重要;

(三)重能力原则,企业综合运用背景分析、经验判断、面试考核等多种手段来对人才的能力、品质、性情、学识等诸多方面做出全面而深刻的评价。

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